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retiree benefits

请浏览社区服务中心员工帮助网站 获取有关退休的常见问题的答案.

2022年退休福利

2022年退休职工公开报名简讯

2022年退休人员福利登记指南

年度医疗费用

2022年医疗、牙科和视力计划费用

2021年医疗、牙科和视力计划费用

医疗和处方计划

CareFirst BlueChoice HMO开放获取

与CareFirst BlueChoice HMO开放存取, 你可以从一个地区性的医生网络中选择你的医生, 专家和医院遍布马里兰州, washington, D.C. 和维吉尼亚州北部. “关爱第一”旨在通过强调预防、早发现、早治疗来保持你的健康.

other resources

开放存取Aetna选择HMO

没有要求选择一个PCP,或获得转诊到专业护理. 医疗机构和设施的网络遍布全国, 提供全方位的初级保健医生和专家. 当你访问网络提供商时,你将为你的护理支付一笔固定的费用. 网络供应商将为你处理所有的索赔文件. 为了从这个计划中获得利益,你必须去看网络供应商.

2021

安泰公开选择PPO

你可以在网络内接受治疗,并且支付更少的费用. Or, 你可以选择在网络之外接受治疗,但仍然可以获得福利, 但是要付出更高的代价. 没有转诊要求.

安泰全国范围内的开放式选择PPO网络包括934个,260 health care providers; 159,其中100人是基层医疗服务提供者. 这使得找到网络医生或医院变得很容易, 你是否在家, 工作或旅行.

其他会员资源(开放存取Aetna选择HMO和Open Choice PPO)

处方-快捷药方药房

express scripts包含在员工福利包中,处理与处方相关的服务. 他们由一个超过50人的全国网络支持,000家药房和24小时营业, 每年365天的病人护理联络中心. 为员工提供快递送药上门服务.

2020年1月1日或之后, 请致电快捷药方会员服务热线(877)866-5859,确认你的药房是否允许90天的配药, 或协助寻找参与SMART90的药房. 您也可以登录或注册 可以登录.express - scripts.com / 90day 找到你所在地区参与SMART90的药店.

Dental plans

信诺PPO(总计划)

信诺PPO有一个全国性的牙医网络,无需选择初级保健牙医. 员工将有自由去看任何你想看的有执照牙医, 但选择“网络内”信诺PPO供应商将为员工带来最低的自付成本.

aetna dmo

aetna dmo是一家牙科维修组织(DMO). aetna dmo为您的护理提供一份参与牙医名单. 重要的是,您要回顾您在您所在地区的初级保健牙医(PCD)的选择,以确保这是适合您的牙科需求的正确计划. 在注册过程中,PCD选择不是强制性的. 然而,为了使用您的DMO利益,PCD是必需的. once you enroll, 安泰将在邮件中发送“欢迎工具包”。欢迎工具包将包括强制性PCD选举的提醒和身份证样本. 一旦收到欢迎礼包, 员工应在周一至周五早上8点至下午6点拨打Aetna客户服务热线,或登录会员网站 http://www.aetnaresource.com/p/HCPSS-Open-Enrollment-2020 ,以选择你的PCD及/或寻求其他协助. 一旦PCD从Aetna网络中选出, 员工可以预约牙医看医生. 没有免赔额,没有年度最高金额,也没有索赔表格供你申请.

你必须在这个月的15号之前选择PCD, 下个月1号生效.

愿景服务计划(vsp)

马里兰州国家养老金

大都会人寿保险

基本生活和意外死亡和肢解(AD & D)

hcpss为符合资格的雇员提供人寿保险和意外死亡和肢解(AD)&D,免费给员工的保险. 人寿保险金额等于员工当前的年薪.

人寿、意外死亡及伤残保险资料

妇女健康和癌症权利法案

1998年的《龙8国际app》(WHCRA)要求团体健康计划为接受乳房切除手术的参与者提供某些福利. 特别是,该计划必须为乳房切除术患者提供以下福利:

  • 所有阶段的乳房重建在乳房切除术上进行
  • 乳房再造手术对另一侧乳房进行手术和再造以使其外观对称
  • prostheses
  • 乳房切除术并发症的治疗,包括淋巴水肿

龙8国际app的计划符合这些要求. 这些项目的福利一般与龙8国际app根据类似类型的医疗服务和用品计划提供的福利相当. of course, 在乳房切除术后,任何项目的适当程度是由病人和她的医生决定的.

例如,龙8国际app的计划没有施加惩罚, 减少或限制补偿),也不提供激励来诱导主治医生提供不符合这些要求的护理. 有关WHCRA保险的详细信息,请与您的健康计划管理员联系.

《龙8国际app》

1996年的《龙8国际app》是一项联邦法律,涉及母亲和新生儿因分娩住院的时间长短问题. 一般而言,与分娩有关的住院福利不能限制以下福利:

  • 正常阴道分娩要少于48小时
  • 在剖腹产分娩后96小时以内

48小时和96小时从出厂时开始计算. 值得注意的是,受NMHPA指导方针的覆盖范围是母亲的覆盖范围. 新生儿必须在出生之日起30天内加入雇员的健康计划.

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